En Orano, la iniciativa Immersive Startup mentoring sitúa al equipo de Finanzas en el centro de una experiencia transformadora.
Este programa de 3 meses pretende ampliar los límites de los empleados sumergiéndolos en el dinámico mundo de las startups. Mientras que las ediciones anteriores se han centrado en RRHH, esta vez el departamento de Finanzas se compromete a apoyar a los emprendedores con el objetivo de estimular la creatividad y la agilidad de sus empleados.
Esta inmersión fue una oportunidad para que los participantes descubrieran nuevos modelos económicos y diferentes formas de trabajar y crearan fuertes vínculos humanos.
“Es un mundo que nos parece muy lejano y, por tanto, tenemos mucho que aprender de las startups” – Isabelle Shclatter, Directora de Transformación Financiera.
Al trabajar con empresas innovadoras, Orano se compromete firmemente con el aprendizaje continuo y el desarrollo de las capacidades de sus empleados.
“Vemos que se trata de un programa en el que todos ganan, y obviamente queremos continuarlo” Nathalie Collignon, Directora de Innovación de Orano.
¿Quieres dinamizar tus equipos? ¿Fomentar una cultura de apertura y colaboración?
Para saber más sobre estas iniciativas y cómo puede beneficiarse tu empresa, ponte en contacto con nuestro equipo hoy mismo.